Guvernul a aprobat, în şedinţa de joi, ordonanţa de urgenţă (OUG) prin care sunt plafonate contribuţiile datorate de către mame şi persoanele aflate în concediu medical, astfel încât indemnizaţiile acestora să nu scadă în comparaţie cu cele plătite până la 1 ianuarie 2018, măsurile fiind tranzitorii şi urmând a fi aplicate până la 30 iunie 2018, iar cele privind indemnizaţiile pentru mame până la 30 septembrie 2018.
 La începutul şedinţei de Guvern, premierul Viorica Dăncilă a spus că ar dori ca aceste măsuri tranzitorii să fie prelungite în cazul mamelor.

”Reiterez o dorinţă de a exista o discuţie între ministrul Finanţelor, ministrul Justiţiei şi ministrul Muncii, pentru a putea prelungi această perioadă tranzitorie pentru mămici. Eu cred că este un lucru important şi cred că mămicile din România ar fi bucuroase dacă am putea realiza acest lucru”, a afirmat Dăncilă.

Astfel, persoanele care beneficiază de concediu temporar pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii, concediu medical şi cele pentru îngrijirea copilului, vor beneficia de aceleaşi drepturi şi de acelaşi nivel al indemnizaţiei ca acelea aflate în plată până la 1 ianuarie 2018.

Sursa Video: Agrepres


Autorităţile discută marţi şi miercuri cu privire la eventualele scăderi ale indemnizaţiilor de creştere a copilului, ca urmare a transferului contribuţiilor sociale, a anunţat, marţi, Eugen Teodorovici, ministrul Finanţelor Publice, la Palatul Parlamentului.

"Astăzi şi mâine la Ministerul de Finanţe, Ministerul Muncii, se discută ca eventuale astfel de situaţii să fie acoperite legal, apoi şi material. Nu spun care ar fi soluţia. Ideea e să identificăm astfel de posibile situaţii, după care să vedem care e cea mai bună abordare astfel încât oamenii să nu piardă. Contează interesul omului", a spus Teodorovici.

Indemnizaţia aferentă concediului medical pre şi post natal de 126 de zile ar putea scădea prin majorarea contribuţiilor sociale, de la 10,5% în decembrie la 25% în ianuarie, a declarat, marţi, Claudia Sofianu, Partener, Liderul Diviziei de impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România.

"Dintr-un calcul aritmetic reiese că indemnizaţia aferentă concediului medical pre şi post natal scade sau ar putea să scadă din următoarele considerente: în primul rând cota de contribuţie de asigurări sociale în cuantum de 10,5% până în decembrie anul trecut, din ianuarie 2018 a crescut la 25%. Deci este un procent mai mare care se datorează. Acesta ca urmare a transferului contribuţiei de asigurări sociale de la angajator la angajat. În al doilea rând, baza de calcul la care se aplică această cotă de contribuţie este crescută pentru că salariul mediu brut pe economie a crescut ajungând de la 3.131 de lei la 4.162 de lei", a spus Claudia Sofianu, la o întâlnire cu presa.

Claudia Sofianu a menţionat că este vorba de o indemnizaţie de concediu medical care înlocuieşte venitul salarial pe care mama îl obţine în mod normal şi că nu este afectată indemnizaţia de creştere a copilului care este plătită de către stat.

Contribuţiile sociale au trecut de la angajatori la angajaţi începând cu 1 ianuarie 2018, potrivit unei Ordonanţe de Urgenţă pentru modificarea Codului Fiscal, adoptată în noiembrie 2017 iar nivelul contribuţiilor a scăzut cu două puncte procentuale, astfel că, din totalul de 39,25% contribuţii plătite la un salariu brut, se vor plăti 37,25%.

Din totalul de 22,75% contribuţii datorate de către angajator, 20 de puncte se transferă către salariat.

Calculele de la Finanţe arată că, în total, din salariul brut, 35% vor fi contribuţii reţinute de angajator în numele salariatului, iar contribuţiile rămase în sarcina angajatorului, respectiv 2,75% (după transferul de 20 puncte la salariat), scad la 2,25% şi vor acoperi riscurile de şomaj, accidente de muncă, concediu medical, creanţe salariale.

În cazul veniturilor din activităţi independente, contribuţiile se plătesc dacă veniturile depăşesc 12 salarii minime brute pe economie.

 

Peste 3000 de argeșeni din Pitești, Câmpulung, Mioveni, Topoloveni, dar și din alte localități au participat, sâmbătă, la Marșul pentru Viață din centrul orașului Pitești. Traseul dintre Teatrul Al. Davila și Biserica Sf. Gheorghe a fost deschis de Fanfara teatrului. Preoți, bunici, profesori, elevi, dar și o mulțime de părinți și copiii au mărșăluit prin Pitești atrângând atenția asupra pericolului pe care îl reprezintă avortul care nu se impune din rațiuni medicale, considerat un atentat asupra vieţii, darul suprem al lui Dumnezeu. De asemenea, au fost susținute valorile familiei creștine tradiționale.
La marș a participat și ÎPS Calinic, Arhiepiscopul Argeșului și Muscelului, cel care a oficiat și o slujbă la finalul manifestației.

 

Într-o perioadă în care cam toți oamenii politici s-au înghesuit cu urări care mai de care mai protocolare, deputatul Andrei Gerea a tras un semnal de alarmă de 8 martie. După o scurtă urare, Gerea a atras atenția asupra realităților societății românești, în care femeile nu beneficiază, deși multe legi ar impune acest lucru, de egalitate de gen. El a vorbit și despre faptul că România este în topul țărilor europene în care femeile sunt abuzate sau cu o rată a mortalității materne și infantile extrem de ridicată, ca efect direct al condițiilor precare dar și al slabei informări și educații din societate. "Le urez fetelor mele La mulți ani și toată dragostea mea! Dvs, doamnelor, domnișoarelor, mamelor, vă urez să vi se împlinească tot ceea ce vă doriți.
Din postura de parlamentar, îmi doresc să putem realiza un cadru legislativ atât de necesar, dar și ca societatea noastră să ajungă la un nivel în care egalitatea de șanse și de gen să devină realitate și normalitate. Suntem în continuare țara cu rata de mortalitate infantilă și maternă cea mai mare din UE, cu cele mai multe femei abuzate și cu drepturi încălcate și cu prea puține femei ajunse în funcții de conducere. Și în sistemul de stat și în privat. Și asta trebuie să ne dea tuturor de gândit...", a postat pe Facebook Andrei Gerea.

Noile norme de aplicare a concediului şi indemnizaţiei pentru creşterea copilului (CICC) vor întra în vigoare la 1 iulie 2016, limita minimă a indemnizaţiei urmând să crească la 1.063 de lei, faţă de 600 de lei, cât este în prezent, anunţă Ministerul Muncii.
 Conform noilor norme de aplicare a CICC, aprobate în şedinţa de Guvern din data de 22 iunie 2016 prin Hotărârea nr 449/2016, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I nr 473/24.06.2016, limita minimă a indemnizaţiei creşte la 85% din salariul minim brut pe ţară garantat în plată (1.250 de lei), respectiv 1.063 de lei, faţă de 600 de lei, cât este în prezent.

Limita maximă a indemnizaţiei este modificată, aceasta urmând să fie calculată la 85% din veniturile nete realizate. De asemenea, suma suplimentară pentru gemeni/multipleţi sau situaţii de suprapunere creşte la 85 % din salariul minim brut pe ţară garantat în plată. Stimulentul de inserţie se stabileşte la 50% din indemnizaţia minimă.

Potrivit Ministerului Muncii, persoanele care în ultimii doi ani anterior datei naşterii copilului, adopţiei, încredinţării în vederea adopţiei, plasamentului sau tutelei, au realizat timp de 12 luni venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, respectiv trei ani în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară.

Părinţii care depun pentru prima dată cerere pot opta pentru concediu şi plata indemnizaţiei de creştere pentru o perioadă de doi ani. Dacă doresc reluarea activităţii, aceştia pot depune cerere numai până la împlinirea de către copil a vârstei de un an şi zece luni pentru acordarea stimulentului de inserţie până când copilul împlineşte trei ani.

Părinţii care se află în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani nu trebuie să depună cerere pentru a prelungi sau relua concediul. Pentru aceste persoane, cuantumul indemnizaţiei lunare aferente se realizează din oficiu, pe baza documentelor care au stat la baza acordării dreptului.

Totodată, prelungirea perioadei de acordare a stimulentului până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, respectiv 4 ani în cazul copilului cu handicap se face din oficiu.

Meteo

Mostly cloudy

26°C

Pitesti

Mostly cloudy
Humidity: 39%
Wind: SE at 11.27 km/h
Sunday
Rain
13°C / 25°C
Monday
Partly cloudy
12°C / 22°C
Tuesday
Partly cloudy
11°C / 25°C
Wednesday
Partly cloudy
11°C / 24°C

Latest Tweets

Prezență la cel mai înalt nivel la Zilele Asistentului Medical Argeșan de la Pitești https://t.co/Z4MLgU4bMt
Contract de 3,3 milioane de euro semnat pentru spitalul Brădet între CJ Argeș și ADR Sud Muntenia https://t.co/BqUod6Swzq
Imagini spectaculoase de la Salonul de Inventică din Pitești! Prezență ministerială la jurizarea invențiilor https://t.co/TmCoG0SrOq
Punctele Enel din Mioveni şi Piteşti și Târgovişte, închise pe 28 mai şi 1 iunie 2018 https://t.co/gQ47332wuF
Mioveniul găzduiește o nouă ediție a sesiunii științifice de primăvară a Academiei Oamenilor de Ştiinţă din România https://t.co/kgehbjsv7s
Follow ProARGES on Twitter