În timp ce în zona economică mulți privați se plâng de faptul că ultimele modificări ale transferului de contribuții de la angajator la angajat le-au perturbat activitatea, una din cele mai importante companii din industria energetică și din țară, CEZ România, are o altă viziune. Martin Zmelik, Country Manager al Grupului CEZ în România, a precizat că grupul consideră că trebuie să respecte Codul Fiscal din țara unde activează și că, deși există un efect negativ, acționariatul nu a decis ajustarea activităților în funcție de modificările aduse Codului Fiscal.
Activitatea de zi cu zi a grupului nostru nu a fost a afectată. Pentru noi planul este acela de realizare a investițiilor. Pentru noi este un impact secundar. Activitățile noastre nu se bazează în jurul arbitrajului legat de taxe. La urma urmei suntem o companie privată, cu acționariatul ei și trebuie să respectăm cerințele dintr-un cod fiscal. Abordăm cu toată seriozitatea orice modificare cu impact negativ, dar nu ne-am ajustat activitățile noastre în funcție de codul fiscal, a precizat Martin Zmelik, Country Manager al Grupului CEZ în România la prezentarea raportului de impact  al companiei în domeniul energiei electrice, eveniment organizat la Pitești.  

Grupul CEZ în România este reprezentat prin 8 companii – Distribuție Energie Oltenia, CEZ România, CEZ Vânzare, CEZ Trade, Tomis Team, MW Invest, Ovidiu Development și TMK Hydroenergy Power. Este prezent pe piață românească încă din anul 2005, odată cu preluarea companiei de distribuție a energiei electrice Electrica Oltenia SA.După procesul de separare a activităților (unbundling) încheiat cu succes în anul 2007, Distribuție Energie Oltenia (fosta CEZ Distribuție) asigură alimentarea cu energie electrică a șapte județe: Argeș, Dolj, Gorj, Mehedinți, Olt, Teleorman și Vâlcea. CEZ Vânzare este principalul furnizor de energie electrică din sud-vestul României, dar și furnizor de gaze naturale, cu un portofoliu de clienți casnici și industriali care depășește 1,4 milioane de clienți.
Deține în România și cel mai mare parc eolian pe uscat din Europa, în zona Dobrogea, la Fântânele, Cogealac și Grădina. Parcul Eolian a însemnat o investiție de 1,1 miliarde euro și conține 240 de turbine eoliene cu o putere totală instalată de 600 MW. Întreaga capacitate a Parcurilor Eoliene CEZ a fost pusă în funcțiune la sfârșitul anului 2012.
Totodată, începând cu 2011, Grupul CEZ în România deține în portofoliul sau sistemul hidroenergetic de lângă Reșița, județul Caraș-Severin, format din 4 microhidrocentrale (Grebla, Crainicel 1, Crainicel 2 și Breazova) și amenajările hidro aferente de la Trei Ape, Gozna, Văliug și Secu. Grupul CEZ a investit în reabilitarea complexului de hidrocentrale de la Reșița în scopul creșterii eficienței, capacitatea de producție ridicându-se de la 18MW la circa 22 MW după finalizarea procesului de modernizare.

Transferul contribuțiilor de la angajator la angajat a fost necesar pentru a acoperi o parte din deficitul fondului de pensii. Iar dacă nu se făcea acest transfer puteam să ajungem în situația de a nu mai putea plăti pensiile, a declarat ministrul muncii, Olguța Vasilescu, la TVR.

"Angajatorul plătea în dreptul angajatului. Pentru că era vorba de banii angajatului ar fi fost infracțiune. În schimb, pentru firma lui nu mai plătea aceste contribuții. Și atunci a trebuit să luăm această decizie, ca să putem să alimentăm fondul de sănătate și fondul de pensii, ca să fie bani și de majorările de pensii și să nu mai avem deficit la fondul de pensii.

Toată lumea așteaptă majorări de pensii. Cum să faci majorări de pensii în condițiile în care nu ai banii necesari pentru că pentru 2 milioane de angajați nu se plătesc aceste contribuții?

Mergeam în continuare cu deficitul care s-ar fi adâncit din ce în ce mai mult și am fi ajuns, la un moment dat, în situația în care să nu se mai poată plăti pensiile".

"Lia Olguța Vasilescu-ministrul minciunii și al injustiției sociale", așa s-a numit moțiunea simplă a liberalilor dezbătută luni în plenul Camerei. Opoziția i-a cerut demisia și a venit pregătită cu mai multe cartonașe roșii. Olguța Vasilescu a respins toate acuzațiile și îi consideră nepregătiți pe parlamentarii care critică noile reguli de salarizare.

Ministrul Lia Olguța Vasilescu a dat explicații într-o conferință de presă, după ce sindicaliștii și mai multe categorii de bugetari au reclamat scăderi ale salariilor în luna februarie. Aceste scăderi s-ar aplica după intrarea în vigoare a Legii salarizării.

- Ca urmare a mai multor discuții din spațiul public, din ultimele zile, cum că aș fi anunțat date eronate și că nu au fost creșteri de 20% la pensii, aș vrea să vă ofer date oficiale despre măsurile luate de guvernele PSD-ALDE în 2017, comparativ cu 2016 și ce se întâmplă în 2018, referitor la pensii și salarii.

- În ceea ce privește majorările de pensii, situația stă în felul următor: dacă în 2016 pensia minimă era de 400 de lei, ea a crescut în martie 2017 cu 30%, adică la 520 de lei, și este adoptată OUG de majorare, începând cu data de 1 iulie 2018 până la cuantumul de 640 de lei, adică o creștere de 60% într-un an și jumătate, pentru un număr de peste un milion de beneficiari.

- Punctul de pensie a crescut de la 871,7 lei în 2016, la 917,5 lei în ianuarie 2017 și la 1.000 lei din iulie 2017, urmând să ajungă în iulie 2018 la 1.100 lei. Dar să nu uităm alte trei măsuri importante care au adus, de asemenea, mai mulți bani în buzunarele a milioane de pensionari și care se adaugă la creșterea de 15% din anul 2017, provenită din majorarea punctului de pensie.

- Astfel, în februarie 2017 a fost eliminată obligația plății CASS pentru toți pensionarii, adică un procent de 5,5% din pensie, și tot din luna februarie 2017 s-a eliminat impozitul pe venit la pensiile sub 2.000 de lei, de la 16% la 0%, măsuri care au crescut cuantumul pensiilor.

- Tot ca o măsură menită să vină în sprijinul pensionarilor a fost cea adoptată prin OUG ca, începând cu data de 1 iulie, toți pensionarii care au o pensie sub 900 lei, indiferent dacă mai au și alte surse de venit, să primească medicamente compensate în procent de 90%. În anul 2018, din ianuarie, avem o reducere a impozitului pe venitul din pensiile mai mari de 2.000 de lei, de la 16 la 10%.

- În plus, în iulie crește punctul de pensie la 1.100 lei, măsură deja adoptată prin OUG. Opoziția, care face calcule ca pe vremea când îi dădea cu minus 25%, a cerut imperativ respectarea legii pensiilor în varianta PDL.

- Ce ar fi însemnat asta? Ca la 1 ianuarie 2017 punctul de pensie să fie 917,5 lei, iar de la 1 ianuarie 2018 să fie 970,7 lei, pentru că acesta este calculul corect, dacă ne raportam doar la actualizarea cu 100% din rata medie anuală a inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat. Deci ar fi anulat creșterea punctului de pensie de la 1 iulie 2017 care a ajuns la 1.000 lei.

- În ceea ce privește discuțiile apărute în spațiul public, (...) raportul între cel mai mic și cel mai mare salariu a fost stabilit între unu și salariul președintelui. Acest raport este determinat de salariul minim pe economie (...) La 1 iulie 2017, salariul președintelui a scăzut. Salariul minim este cel care determină stabilirea salariului președintelui.

- Au fost necesare ajustări salariale și în cazul unor categorii de funcționari 

- La muncă egală trebuie să fie salarii egale

- Să nu uităm că bugetarii cu salarii de lux sunt oricum avantajați 

- În 2018 toți bugetarii au creșteri pe brut cu excepții - IT-iștii, cercetătorii, persoanele cu handicap

- Din 2019 bugetarii vor avea creșteri diferite. Cei cu salarii mari vor stagna sau vor avea creșteri prea puțin semnificative

- Toți bugetarii pot studia legea pentru a vedea la ce salarii vor ajunge până în 2022

- Pentru funcțiile de execuție sumele nu au incluse sporurile și vechimea, acestea elemente se adaugă

- Impactul legii salarizării este de 42 miliarde lei pe patru

- PSD a respectat promisiunea electorală

- Majorările salariale au început încă din 2017 

- 22 la sută brut în 2017 fără transfer

- Personalul militar, polițiștii au beneficiat, până la finalul anului 2017, de o majorare de 40 la sută din salariul de bază, solda de funcție

- Veste foarte proastă pe care n-am reușit să o înțelegem. Deși sindicatele au cerut în utlimele zile să găsim o modalitate să rezolvăm această problemă, astăzi CES-ul nu a pus-o pe ordinea de zi. Mă face să mă gândesc dacă acești reprezentanți chiar îi reprezintă pe salariați

- În ceea ce privește grefierii, au avut reprezentanți care și-au susținut punctul de vedere

- Ieri am primit un comunicat de presă, dar în niciun caz vreo încercare de dialog. Public, le adresez rugâmintea ca mâine, la ora 9.00, să vină la cabinetul meu pentru a discuta, să vedem de unde se înregistrează scăderile, dacă este vorba de scăderi

- Referitor la teama angajaților din biblioteci, muzee, nu există motive de scădere

- Dacă scad salariile polițiștilor, este o generalizare incorectă. Este un alt efect. A încetat aplicarea unui spor. Toți cei de la sindicate care acum se plâng că scad salariile, de fapt, știu foarte bine că acel spor are o perioadă limitată de timp. A fost introdus printr-un amendament în Parlament. Au beneficiat 8.000 de polițiști. Pentru că nu a fost unul permanent, nu putem spune că a fost tăiat

- În zilele următoare, ministrul Carmen Dan va avea o conferință de presă. Vești foarte bune

- Mediul privat - mai multe acte normative care să vină în sprijinul angajaților. Aproape jumătate din contracte au fost modificate

- Guvernul a semnat un protocol de colaborare prin care s-a stabilit că la nivelul fiecărui județ se contituie echipe mixte

- Strict din cauza transferurilor contribuțiilor, salariile nu pot scădea

- Netul angajatului pe salariul minim a crescut

- Existau toate celelalte avize

- Mi se pare un război între sindicate de data aceasta

- Pentru noi, atragerea de fonduri europene este prioritară

- Noi am făcut majorări salariale încă de anul trecut

- Se discută modalitățile juridice pentru a vedea cum ieșim din această situație. Se analizează cu juriști

- Facilitățile fiscale sunt pentru absolut toți angajații din România

- Dacă avem ordonanța de urgență aprobată joi, în ședința de Guvern, nu vor fi probleme

- 4 la sută pe net, așa cum v-am spus

- Angajamentele pe care le-am făcut în campanie le-am respectat

- Avem o ordonanță de urgență, 82/2017

- Am avut discuții cu reprezentanții mai multor patronate

- Vom urgenta să avem această lege cât mai repede promulgată

- Și ei au fost de bună credință, nu au vrut să scadă netul, au așteptat această lege, dar între timp au făcut aceste bonusuri

- Eu am spus, din luna mai a anului 2017, că salariile la 3 la sută dintre bugetari vor scădea. Sunt emisiuni unde am spus aceste lucruri

- Consilieri din ANAF care au venit să ne spună cât au salariul

- Toate lucrurile le-ați auzit, le știți cu toții, nu am făcut niciun fel de secret

- Pentru mine a fost o surpriză cu privire la ce am găsit la nivel de salarizare. Mulți bugetari cu salarii mici, foarte mici, de nivelul minim pe ecomonie, iar în alte părți...

- Să-și aștepte fluturașii (n.r. mesaj pentru salariați).

Sursa video: DCNEWS.RO

Transferul obligațiilor sociale de la angajator la angajat nu îi va afecta pe cei 14.000 de salariați de la Dacia. După cum precizează reprezentanții Direcției Comunicare de la Grupul Renault România, ” Urmare a aplicării Ordonanțelor de Urgență Nr.79/2017 și Nr.82/2017 referitoare la transferul obligațiilor sociale, Automobile Dacia a finalizat negocierile cu sindicatul în 15 decembrie.Acordul care a fost semnat împreună cu sindicatul prevede acordarea unei sume compensatorii de 20% astfel încât salariul net să rămână la același nivel. Măsura va fi pusă în practică începând cu 1 ianuarie 2018”.

Deputatul Mircea Drăghici a afirmat că guvernul a dat asigurări că veniturile nete ale angajaților nu vor scădea. El a subliniat că până acum, din cauza faptului că peste 150 de mii de firme nu plăteau contribuțiile angajaților, aceștia beneficiau doar de servicii medicale de urgență.
Chestorul Camerei Deputaților a subliniat că după această modificare angajatorii vor avea obligația să asigure plata contribuțiilor pentru salariați, motiv pentru care veniturile nete nu ar trebui să scadă. Pe de altă parte, aproape 2 milioane de salariați vor putea beneficia de servicii medicale conforme cu contribuția, și nu doar în regim de urgență ca până acum. 
Fiecare angajat care are nevoie de serviciile medicale. Sunt 2 milioane de salariați cărora cele 157.000 de companii nu le-au plătit contribuțiile și nu beneficiază de servicii de la stat decât în regim de urgență. Vom vedea în februarie, când angajații își vor lua fluturașii cu salariul, dacă vor fi afectați într-un fel sau în altul. Guvernul și-a asumat această măsură și guvernul va răspunde dacă este bună sau nu  - Mircea Drăghici.
 
Făcând referire la protestul sindicatului de la Dacia, deputatul PSD a afirmat că muncitorii aveau tot dreptul să facă aceste proteste dacă nu erau de acord cu măsura transferului contribuțiilor către angajați, tot așa însă cum și guvernul are dreptul de a lua anumite măsuri economice. 
La intalnirea cu sindicaliștii au zis că nu sunt de acord, am dus mai departe ceea ce a spus. Le respectăm acest drept, dar și guvernul are dreptul de a guverna - Mircea Drăghici
Pagina 1 din 2

Meteo

Cloudy

15°C

Pitesti

Cloudy
Humidity: 69%
Wind: NNW at 22.53 km/h
Sunday
Partly cloudy
11°C / 20°C
Monday
Partly cloudy
11°C / 22°C
Tuesday
Mostly cloudy
13°C / 23°C
Wednesday
Scattered showers
14°C / 22°C

Latest Tweets

Cheile Dâmbovicioarei: Începe concursul de escalada Memorialul Bebe Nistorescu https://t.co/mqVPKc2cf0
Decizia CEx: Dragnea are susținere totală. Planul de război al PSD https://t.co/X5eMnYbmas
Tabere militare și scene din Primul Război Mondial, la Mioveni https://t.co/tpoBed4l8V
Ziua Dunării sărbătorită de Administrația Bazinală de Apă Argeș - Vedea https://t.co/7lFaO7XSJK
Surpriză! Angajații Primăriei Mioveni, au venit îmbrăcați în Ie https://t.co/kBFFnwro4C
Follow ProARGES on Twitter