Conform prevederilor legislative în vigoare, utilizarea poștei electronice este unul dintre mijloacele de comunicare pentru solicitarea și acordarea drepturilor de șomaj.
Începând cu data de 2 iunie 2020, accesul publicului în sediul agențiilor AJOFM Pitești, Curtea de Argeș, Câmpulung, Mioveni, Topoloveni, Costești se face cu respectarea regulilor de acces în instituție, de comportament și a măsurilor de igienă personală.
Accesul se face în mod controlat, astfel încât la fiecare ghișeu să fie permis accesul unui singur solicitant de servicii. Solicitanții au obligația să respecte distanța de 2 metri față de ghișeu și față de orice persoană cu care se intersectează.
Accesul în sediul instituției se face cu mască de protecție (care trebuie să acopere atât nasul, cât și gura).
Solicitanții vor beneficia de dezinfectat (alcool sanitar) la intrarea în instituție.
La intrarea în sediul instituției, solicitanților de servicii li se va măsura temperatura corporală cu un termometru digital non contact, care măsoară automat temperatura de la o distanță mai mică de 5 centimetri.
Accesul în instituție este permis pentru persoanele care au o temperatură de până la 37,3 grade inclusiv.

AJOFM Arges informeaza cu privire la noile masuri stabilite in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-COV-2, si anume:
Pe perioada stării de urgenţă instituite prin Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgenţă pe teritoriul României, persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj nu au obligaţia să se prezinte lunar, pe baza programării, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt înregistrate, pentru a primi sprijin în vederea încadrării  in munca.                                                          

De asemenea, în cazul neîncadrării în muncă, reînnoirea de către şomerii care nu beneficiază de indemnizaţii de şomaj,  a cererii pentru a fi luaţi în evidenţă în vederea medierii se face în termen de 30 de zile calendaristice de la data încetării stării de urgenţă.

Pe perioada stării de urgenţă, pentru menţinerea dreptului la ajutorul social prevazut de Legea nr.416/2001, modificata si completata, pentru persoanele apte de muncă din familiile beneficiare, nu se verifică dacă au încheiat un contract individual de muncă, daca au refuzat un loc de muncă ori participarea la serviciile pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi de formare profesională oferite de către agenţiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca.

Avand in vedere prevederile OUG nr. 30/21.03.2020 privind sustinerea somajului tehnic de catre stat  si prevederile Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invataman, AJOFM Arges va face cunoscut faptul ca, incepand cu data de 23.03.2020, a infiintat o linie telefonica speciala pentru oferirea de informatii specifice.

Numarul de telefon este 0248 222421.
De asemenea, informatii pot fi solicitate si la adesele de e-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. si Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Guvernul a decis să asigure plata şomajului tehnic în proporţie de 75% din salariul brut, dar nu mai mult de 75% din salariul mediu brut, a declarat, joi, prim-ministrul Ludovic Orban.

Ce este Șomajul TEHNIC și cum se acordă

Pe perioada stării de urgentă, instituite prin Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgentă pe teritoriul Romaniei, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă, din iniţiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completarile ulterioare, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizațiile de care beneficiază salariații se stabilesc la 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat și se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020.

De prevederile menționate mai sus, beneficiază salariații angajatorilor care îndeplinesc una din următoarele condiții:

a) întrerup activitatea total sau parțial în baza deciziilor emise de autoritățile publice competente potrivit legii, pe perioada stării de urgență decretate și dețin certificatul de situații de urgență emis de Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri, prevăzut la art. 12 din anexa nr. 1 la Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgență pe teritoriul României;

b) reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19 și nu au capacitatea financiară de a achita plata tuturor salariilor angajaților lor.

Angajatorii pot beneficia de plata indemnizației pentru cel mult 75% dintre angajații care au contracte individuale de muncă active la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență.

Plata indemnizației în cazul angajatorilor de la pct. (b) se va realiza în baza unei declarații pe propria răspundere din care să reiasă faptul că angajatorul înregistrează o diminuare a încasărilor din luna anterioară depunerii declarației pe propria răspundere, cu un procent de minimum 25% față de media încasărilor din perioada ianuarie-februarie 2020 şi că nu are capacitate financiară pentru a plăti toți salariații.

În vederea acordării sumelor necesare plății indemnizației de șomaj tehnic, angajatorii depun, prin poșta electronică, la agenţia pentru ocuparea forței de muncă județene, precum și a municipiului București, în raza cărora își au sediul social, o cerere semnată și datată de reprezentantul legal, întocmită conform modelelor prevăzute în anexele nr. 1 și 2 la OUG 30/2020, însoțită de lista persoanelor care urmează să beneficieze de această indemnizație, asumată de reprezentantul legal al angajatorului, întocmită conform modelului prevăzut în anexa nr. 3.

Documentele se depun în luna curentă pentru plata indemnizației din luna anterioară. Plata din bugetul asigurărilor pentru șomaj a indemnizațiilor de șomaj se face în cel mult 30 de zile de la depunerea documentelor.

La sfârșitul lunii noiembrie, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Argeș erau înregistrați 7.731 șomeri (din care 3.586 femei), rata șomajului fiind de 2,98%, una din cele mai mici din țară.

Comparativ cu luna precedentă, când rata șomajului a fost de 2,91%, în această lună acest indicator a înregistrat o ușoară creștere cu 0,07 pp.

Din totalul de 7.731 persoane înregistrate în evidențele AJOFM Argeș, 2.059 erau beneficiari de indemnizţie de şomaj, iar 5.672 erau șomeri neindemnizați. În ceea ce privește mediul de rezidență, 6.350 șomeri provin din mediul rural și 1.381 sunt din mediul urban.

Șomerii cu studii gimnaziale au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în         evidenţele AJOFM Argeș (30,46%), urmați de cei cu studii primare (23,13%) și de cei cu studii liceale sau postliceale (19,13%). Șomerii cu nivel de instruire profesional/arte și meserii reprezintă 14,35% din totalul șomerilor înregistrați, iar cei cu studii superioare 4,55%. Șomerii fără studii reprezintă 8,38% din totalul șomerilor înregistrați.

Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 2.834 persoane foarte greu ocupabile, 4.213 greu ocupabile, 221 mediu ocupabile și 463 persoane ușor ocupabile. Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele noastre.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă promovează oferta unui angajator din Danemarca de 210 locuri de muncă (150 locuri pentru Danemarca şi 60 de locuri pentru Portugalia), pentru munca sezonieră, cules de mazăre, campania 2020.

Durata contractului de munca in Danemarca este mai – septembrie 2020, cu program de lucru 30-50 ore, 6 zile/săptămână, iar in Portugalia este martie – mai 2020, cu program de lucru 30 - 50 ore, 6 zile/săptămână.

In Danemarca cazarea se face în camping de rulote unde sunt disponibile: bucătărie, sală de mese, toalete, baie cu dușuri, mașini de spălat, internet Wireless. Taxa de cazare plătită de lucrător/zi este de 8 euro și acoperă inclusiv gazul, apa și electricitatea. Transportul dus-întors Romania-Danemarca este în sarcina lucrătorului. Pentru transportul de la locul cazării la locul de muncă sau pentru cumpărături, angajatorul va pune la dispoziția lucrătorilor un autobuz, contracost pentru 1,5 euro/zi/persoană. Opțional, lucrătorii pot să își aleagă alt mijloc de transport la locul de muncă.

In Portugalia cazarea se face în case echipate cu toate utilitățile. Taxa de cazare plătită de lucrător/lună este de 100 - 120 euro, incluzând consumul/utilitățile.Transportul dus-întors România-Portugalia este plătit de angajator, urmând să recupereze banii din salariile plătite angajatului. Transportul de la locul cazării la locul de muncă este gratuit, fiind asigurat de către angajator.

Mai multe informații despre cazare și transport se găsesc pe website-ul: www.My-greenpeas.com

In Danemarca plata muncii este în funcție de cantitatea culeasă, în lădițe, caserole cu gramaj specific. Salariul ajunge la suma de 200 – 2500 euro brut pe luna +12,5% alocație de concediu. Impozitul și contribuțiile sociale se vor deduce din salariu conform legislației daneze. Mai multe informații despre impozite: http://www.skat.dk.

In Portugalia plata muncii este în funcție de cantitatea culeasă, în lădițe, caserole cu gramaj specific. Salariul este intre 1000 si 2000 euro brut pe luna. Impozitul și contribuțiile sociale se vor deduce din salariu conform legislației portugheze.

Persoanele interesate trebuie sa aiba vârstă minimă de 18 ani; cunoştinţe de limba engleză – nivel minim, dar nu este obligatoriu; rezistenta la muncă fizică grea.

De asemenea, persoanele interesate trebuie să trimită un CV model EUROPASS, în limba română sau engleză, cu poză inclusă, pe adresa de e-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

Preselecția CV-urilor aplicanților se va face de către angajator, apoi se va proceda la invitarea la selecție a persoanelor, în timp util, de către consilierii EURES.

Detalii referitoare la data, locul şi programul selecţiei vor fi trimise NUMAI persoanelor invitate. Nu sunt admise alte persoane la interviu.

Instrucțiunile de aplicare se găsesc pe website-ul: www.My-greenpeas.com.

Selecţia va avea loc în prima jumătate a lunii decembrie la Braila.          

Termen limită de trimitere a CV-ului: 06.12.2019.          

 

 

Meteo

Cannot get Pitesti location id in module mod_sp_weather. Please also make sure that you have inserted city name.